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2018年08月01日 (00:35)
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経産省が「シャイニングマンデー」を検討 日曜夜に遊んで月曜午前中に休む

http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1532966013/
1 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/07/31(火)00:53:33 ID:K9d

今度は、日曜の夜に遊んで月曜の午前中に休むことを勧めています。

経済産業省は30日に27日金曜日の振り替えとして、職員の約3割が午前休を取りました。

プレミアムフライデーは、2月の調査では認知率88.5%に対し、実際に早く退社した人は11.2%にとどまっています。

経産省では「月末の金曜日は忙しい」という指摘があったとして、別の曜日への変更を推奨すると同時に、月曜日の午前休を「シャイニングマンデー」と呼ぶことも検討しています。

http://news.livedoor.com/article/detail/15087702/







2 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/07/31(火)00:54:24 ID:gTL

午前までか







3 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/07/31(火)00:54:26 ID:V0o

もう草も生えん、税金の無駄遣いやな







4 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/07/31(火)00:55:12 ID:IWL

勝手に呼んでろ






5 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/07/31(火)00:55:20 ID:kW9

金曜日に送られて週末に溜まった仕事を月曜に消化するのにどうしたら午前休できると思うんですかね?







6 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/07/31(火)00:55:26 ID:z95

その前に土曜で祝日キャンセルをなんとかせーや







7 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/07/31(火)00:55:42 ID:IUY

自分らで決めて自分らが真っ先に休むって職権乱用やん







9 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/07/31(火)00:56:16 ID:2TY

こんなのほんの一部しか使えない







11 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/07/31(火)00:56:20 ID:P3t

ウォーターチューズデーとして週の真ん中をお休みにしろ







19 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:2018/07/31(火)01:05:19 ID:LtY

ゴッドマンデーになりそう







20 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/07/31(火)01:07:19 ID:vWE

休日月曜に寄せるのもやめーや
どんだけ月曜犠牲にしたいねん







23 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/07/31(火)01:10:56 ID:Sif

半日休むくらいなら1日休みたいンゴねぇ
あと何時間で会社...とか思いながら休めんわ








24 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:2018/07/31(火)01:11:32 ID:EUi

月曜日は無理やろ
水曜日とかじゃダメなんか?








25 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/07/31(火)01:13:09 ID:Sif

いっそ週休3日にして..







36 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/07/31(火)01:54:46 ID:Eq4

これがあるなら、毎日休みにするYeah! めっちゃホリデイがあってもいい

ってツイートがバズってて座布団一枚あげたいと思いました(こなみ)








37 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/07/31(火)01:57:16 ID:Itf

社蓄の皆さんとか実質休みないからあんま関係ないやん










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コメント一覧
>>19
日曜の夜にハイパーモードになるんですねわかりますw
まず完全週休2日+祝日休み+有給消化100%を守らせろよ
シャイニングヘッドの集まり共・・  温暖化だぞ!
総務省の予算削ってどうぞ
ひぃぃっっっさつ!!シャァァイニングゥゥマンデェェェェェ!!
技名っぽい
弱そう
何度も言うけどこれは消費を促す為のシステムであって、大企業の高給取りたちが金はあるけど使う時間がないから時間を作るシステムです。
>今度は、
一発目で鼻水噴いたwwwwwwwwww
これならアニサマ行けるわ
こいつら(経産相)何にもわかってないよな
斧を持つって突撃
休日を増やすんじゃなくて、
休日をしっかり取っているか各企業チェックするしかないんだよ。
発注先の権限が強く、受注したら仕事優先にせざるを得ない空気なんなの。
そら、仕事優先にしてたら休めませんわ。
そこら辺の意識改革をしないといくら休日増やそうが無意味。
居酒屋業界のゴリ押しは失敗に終わった模様
なんでもいいけど社員に言うな
会社に指導しろ
給料増やして労基守らせればいいだけだろ
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