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2018年09月26日 (01:07)
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「自分の会社を子供に継がせる」って感覚がわからん

http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1537883227/
1 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)22:47:07 ID:pkd

社員の中で一番優秀な人間に継がせるのが自然では?
家庭と会社は別やろ








3 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)22:48:29 ID:Ql4

世襲制はどこかで絶対ダメになるからな







4 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)22:49:25 ID:8oL

私物感覚なんやろ








6 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)22:50:21 ID:68U

優秀な社員に継がせるのはなんのためや?
会社がより発展するためか?
じゃあなんのために会社を発展させるのか?
この手の問いを繰り返していくと結局最後は個人の単純な欲望に行き着く
だから自分の子どもに全部渡そうとするのも自然なことや







8 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)22:54:21 ID:pkd

>>6
社長はやりきって引退するんやからええやん
後に会社と社員は残ってるんやから、そいつらにあげるわけやろ
子供は子供で自分で働くなり会社作るなりしたらええ
別やろ








9 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)22:55:52 ID:o4y

子供にできるだけ多くのものを残そうという気持ちはわからなくないしむしろ当然だと思う









10 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)22:56:53 ID:NDg

まだまだ子供ってことなんやで
子供できたらわかる
ワイ結婚してないけど








7 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)22:51:21 ID:l4P

親から継いだ会社を自分の好きなようにしたくて親と対立したまんさんがいたよな
テメェで作った会社でもないのにすごいよな









11 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)22:56:58 ID:28E

>>7
大塚家具か
あれも結局ダメになったよな








12 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)22:57:11 ID:Cak

相続税が悪いよ相続税が~








13 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)23:00:45 ID:lYl

折角積み上げた物を他人にくれてやるのは癪やろ
子供は半分自分のコピーみたいなもんやしそいつにくれてやりたいわ








14 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)23:01:54 ID:qFN

自分の財産をなんで他人にくれてやらなアカンねん







15 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)23:03:01 ID:xxv

と言うかお前らは血族って言う概念がない家系なんやろな
だからお前らの親も自分が犠牲になってまで子供のために富を使わなかった









16 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)23:04:37 ID:BCk

どっちでもええと思う。まぁ無能に継がせても結局無駄になるんやが







18 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)23:05:55 ID:pkd

知らんけど「会社」は会社(法人?)の財産やろ?
個人としては給料もらってるだけやろ社長
常務を社長の座に据えても社長個人は損せんやろ









27 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)23:14:03 ID:Adu

>>18
最初から、法人とか関係なしに、株主のもんやで
その株主も社長とその家族やから、問題ないやろ









28 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)23:15:48 ID:Adu

株式会社以外の合資会社とかの場合は、
個人の無限責任やから、会社自体が個人のもんやしな

その辺り考えれば、別に変でもなんでもないと思う








31 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)23:18:01 ID:pkd

>>28
なるほどなあ
その場合、社長が常務に社長席譲る場合って、常務が金出して会社を買い取る形になるんやろか?








32 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)23:20:13 ID:Adu

>>31
いや、たぶん雇われ社長になるだけやろ

元の社長は会長としておるんちゃうかな

んで、会社の利益は株主に分散されるから、
結局は会長のとこにあつまる

雇われ社長は、業績により役員報酬で貰うか、
ストックオプションで株を貰うかやろな








19 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:2018/09/25(火)23:05:57 ID:G26

優秀そうなのに継がせて子供は大した実権のない名誉職的なのでええやん
会社内におけるミニ天皇扱いや









21 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)23:07:25 ID:SOo

精神論が背景にある気がするわ
つまり「自分の育て方が正しいなら有能であるはずだし自分の育て方が正しいことの証明になる」って感覚や








24 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)23:08:44 ID:lYl

>>21
そういう感じやないと思うわ
あくまで会社は自分の資産という感覚








22 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)23:07:57 ID:SOo

正直本人はそんなに幸福ではないよな








26 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)23:11:36 ID:jQB

政治家にも言ってみようず








30 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)23:17:36 ID:2ye

自分が死ぬ思いで建てた会社をなんで他人に譲ってやらなあかんねん
そいつが自分に不利益も省みず社長家系に会社利益を還元し続けるならともかく
そんな奴はおらんしな








33 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)23:22:11 ID:Adu

社長いうんは、経営の責任者いうだけであって、
会社の持ち主とは違うもんやからなぁ

創業者一族やと、それが同一になるから、
その辺りの勘違いやないか?










34 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:2018/09/25(火)23:24:10 ID:gxK

◯◯さんの息子ならしゃーないって馴染みの客が仕事をくれるからやで
未だに二世議員、三世議員にジジババが投票して
そいつらがのさばってるのを見たら血縁主義の
強固さがわかるやろ








36 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)23:27:39 ID:pkd

世の中は複雑なんやのう







37 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)23:28:21 ID:Adu

会社が不景気で赤字続きの時に、
誰が負債の責任を取るかいうたら、
最終的には株主やから

やから、株持ってる創業者一族が、
社長を継いだりするわけやし

一族が社長継がないような企業は、
銀行に金を借りて返せんくなって、
増資受けて、株式配分が少なくなって、
そーいう責任が軽くなってるから、
社長から降ろされてるわけやしな








38 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:2018/09/25(火)23:29:24 ID:5FE

イッチも歳重ねればこの世に生きた証を残したくなる気持ちがわかる







39 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)23:29:44 ID:Adu

日産の社長がカルロス・ゴーンなのは、
ゴーンが優秀だからじゃなくて、
ルノーが筆頭株主で、そこで選ばれたからやからなー








23 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)23:08:22 ID:BCk

別にイッチのかんがえが間違ってるとは思わん。ビルゲイツも似たような考えやし。
でも世のなかいろんな人がいて子供に同じ仕事してほしいマンもおるんや









25 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:2018/09/25(火)23:10:41 ID:lYl

>>23
マイクロソフトくらいでかくなると貰う方も困るやろ











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仕事ができる部下が優秀なトップとは限らんのがなあ
スキルが違う
子供に限らず難しい問題
世襲が駄目で外部からなら良いと言うのは只の嫉妬だよ。
こういうのは婿養子に継がせるのが一番結果が出るっていう研究結果がある。
一族の会社への愛と実力がいい感じにミックスされた最適解なんだろうね、何事もバランスなんだよ
会社は誰のものか わかってないキッズやね
株主と社長の機能がごっちゃになっている話すらあるな。
日本はこういうのこそ義務教育で教えるべきだと思うけどねえ。
会社も資産
うちの会社は、創業者の三男(高校卒業後、ニート)が
どこにも就職出来なくて、二代目社長になったよ…。
元々働く気が無い人だから、名ばかりの社長で本人は滅多に会社に来ない。
そのニートは「会社を子供に継がせる気は無い」って言ってたけど、
キャバクラの女と結婚して子供が生まれたら、奥さんと子供が我が物顔で会社に顔出すようになった
その優秀なやつは自分で会社を作れ
日本ぐらいだぞ
きれいごとを言ってるのって
欧米じゃ一族経営の会社ってマジに多いからね
上場会社でも一族支配の会社は多いよ
だから欧米じゃ有名な雇われプロ経営者がいるんだから
親族以外の部下を次期社長にしても
今度はそいつが自分の子供に…ってなる確率が高いし
そうならなくてもその次の奴がそう思うかもしれない

どこで区切っても正直同じような事になるぞ
社員と社長じゃ求められる能力が違う
社員として優秀な人間に継がせても上手くいくとは限らない
他の会社でやっていけないダメ息子を守るために継がせるのはダメだけど、ちゃんと教育してるなら割かし上手くいくよ
まともな社長なら息子に社長に必要な教育をさせてるし
俺も分からなかったが、子供ができて、起業してみて気持ちがわかるようになったわ
とはいえ、身内大量雇用してる会社見てると駄目になるだろうなぁとは感じる
いや普通にわかるだろw
まあただ大企業になってくるとあれかもしれんが、中小規模なら、世襲で当たり前だと思うぞ。
中小企業は創業者が株持ってるから、その株を時価で買い取らないといけない。そこが一番のネック。
サラリーマンの取締役に会社を買える人いない。そうすると子供に相続するのが一番楽。
>>34
>◯◯さんの息子ならしゃーないって馴染みの客が仕事をくれるからやで

これが真理じゃない?
やっぱり血縁のコネは強いよ
いうてオーナー企業は私物だからな
家や車を譲渡するかってことよ
加えて言うならトップが一族、2、3番をプロパーで固めるほうがトップを派閥争いに委ねるよりマシなケースも多い
中小零細なんて株を創業者が持っている以上創業者の私物だしな。雇われ経営者になりたいと言うのであれば交渉すればいいだろうけど、遺産は子ではなく従業員が受け取るべきって考えで法人の資産を狙ってるんならそれはただのハイエナ。まずは自分の年収の何倍もの金かき集めて株を売ってもらえないか打診する所から始めるべき。
所有と経営の初歩がまるで分かってないわな。新聞読んだこともないんだろう。
会社が「誰のものか」ってのは場合によりけり
株式会社であれば株主のものやけど
創業者一族がほとんどの株を持ってる会社であれば
その会社は創業者一族の私物みたいなもんや
逆に考えて他人の興した会社を欲しい人ってそんなにいないだろ
知名度とか過去の実績に相当の価値があるならともかく
大抵の場合有能な人なら独立して自分で起業するほうが早い
息子に継がせたほうが、引退後も
経営に口出ししやすくてええねん。
株式会社の話として、もし万が一欲しいと思ってもその社員が自社株全部買えるほど資産あるのか?って話

それに株式会社は株主の物で、その株は今回みたいな例だと大抵社長が持ってるんだから社長の個人資産

資産を自分の子供に贈与・相続させるのは何ら不思議ではない

寧ろ他人に譲るとか言い出す方が不信感あるだろ
自分の為に起こした会社をどう使ってもいいだろ
他人に任せた方が発展するかも知れんが、目的からずれたら意味がない
以前、零細なのに
「社員が家を建てられるくらいに給料を支払ってこそ、
まっとうな会社だと思っているし、興したかいがある」
と言ってる社長さんがいて、社員みんな幸せそうだった
運がいい人達だなって思った
親の会社の金で企業して
偉そうにしてるデブ息子ってほんと最悪
血族経営もやりすぎたら見苦しい
中小なんかは 家庭まるみえだし
お隣の国をみていたら
恥ずかしすぎる
海外だと財閥系統企業が根強いからねぇ
>>1他人のものが欲しいとか。気色が悪いゴミ。吊って詫びろやカス。
持たざる者の妬みですか
ガチで継がせる場合は株を譲渡するなりしないとアカンが
これが面倒というか、税金めっさ取られる。
結局は身内に負担掛けさせないとイカン話になるなんてよくある話
というか中小でも株買い取れる人って家族以外おらん
結構小さめの会社でも1億とかするぞ

親子なら担保無しでも貸せるけどな
血のつながりないやつに1億貸せないだろ
苦労して掴んだ成功、希少な幸運を掴んだ成功、分の悪い賭けに勝って掴んだ成功、可愛い我が子に継がせたい、そう思う方が普通だろ
優秀だってんなら赤の他人の成功を引き継ぐ必要なんてない
自分でやりゃいい
社長からすれば私生活から仕込んだ奴だから一番信用できるというのはわからなくもないな
実力がないならまだしもとにかく世襲は駄目というのも従業員側の色眼鏡だわ
株式会社は別にそこで働く社員のものじゃないからな。
社員の利益の追求ではなく、株主の利益の追求のための組織や。
それが嫌だったら社員をやめるしかない。

2代目3代目社長が、現状維持してるだけでも大したもの。
代表者の名前で銀行から金を借りれたりするわけやからね。
その人がやめるって言ったら、逆になんにも立ち行かんで。
存在するだけで価値のある人間はおるんや
散々苦労してリスク背負って軌道に乗せた会社で、社会の制度的に身内に継がせる方が合理的だから別におかしいとは思わない
ただ、従業員の方の手助けがあってこそ会社が存続してると思うから簡単に家業を手伝おうと思わないし、ましてやぽっと出で継ごうとは思わない
更に言えば、普通に会社に勤めてたら社長とか大変すぎてめんどくさいから誰か有能な人がテキトーに社長継いで頑張ってくれと思う
実子でも親戚でも他人でも、誰かに継がせるんじゃない。
売ればいいんだよ。
あとは知らん!で終り。
カプコンのことかー!!
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